Portugal é o segundo país da UE con maior diferenza salarial entre homes e mulleres
Os primeiros gañan un 25,4% máis cás segundas, namentres que a media europea é do 15,9%. En todos os estados rexistráronse datos negativos.
Os homes gañan máis cás mulleres en toda a UE
Portugal é o segundo país da UE con maior diferenza salarial entre sexos, segundo o informe anual 2007 da Fundación Europea para a Mellora das Condición de Vida e de Traballo (Eurofound) sobre aumentos salariais nos Vintesete.
A media europea sitúase no 15,9%. Porén, os portugueses gañan un 25,4% máis cás portuguesas. Tan só en Eslovaquia, cunha diferenza salarial do 26,9%, se rexistra un dato peor. Séguenlles na listaxe Estonia, República Checa, Chipre, Alemaña, Holanda e Finlandia, que superan o 20%.
Eslovenia ofrece o menos malo dos datos. No país balcánico, os homes gañan un 6,9% máis cás mulleres. No entanto, segundo o relatorio, en todos os estados membros existe en maior ou menor medida a desigualdade salarial entre sexos.
Evolución dos salarios
Entre outros aspectos analizados polo Eurofound está tamén o da evolución dos salarios reais entre 2003 e 2007. No grupo de estados onde o aumento foi menor do 1% aparecen o portugués, o español, o luxemburgués, o italiano, o francés e mais o danés.
Comentarios (4)
Y a estos es a los que se quieren parecer los "nacis"...¡pues apañados estamos!
Equipa de Vieiros:
Cada vez que saem informes sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres, distorcem-se os dados, e cada vez comento o mesmo: Não é o mesmo afirmar que as mulheres ganham X % MENOS que os homens e afirmar que os homens ganham esse mesmo X % MAIS que as mulheres. Vejamos a regra de três:
- PORTUGAL: Se as mulheres ganham o 74,6% do que ganham os homens (informe Eurofound), isto significa que OS HOMENS ganham o 134% do salário das mulheres:
74,6 é a 100 como
100 é a 134
Portanto, a informação da vossa notícia é incorreta. O correto é: Os homens portugueses ganham um 34% mais do que as mulheres. MAIS DE UM TERÇO MAIS. Se uma mulher ganha 1000, um homem ganha 1340.
Vejamo-lo mais claramente: Em Portugal, para se igualarem com os homens, as mulheres teriam de aumentar O SEU salário um 25,4%? NÃO, pois o 25,4% de 1000 é 254. Teriam de aumentar O SEU salário um 34%, isto é, 340 euros.
- ESPAÑA: se o soldo das mulheres é 89% do dos homens (11% menos), o soldo dos homens é 112% do das mulheres (12% mais):
89 é a 100 como
100 é a 112
- MÉDIA EUROPEIA: Se as mulheres ganham 15,9% menos que os homens (84,1% do soldo dos homens), os homens ganham 18,9% mais (118,9% do soldo das mulheres):
84,1 é a 100 como
100 é a 118,9
Quanto maior é a diferença entre salários, mais se oculta esta se se toma como referência o soldo dos homens, QUE É O QUE FAZEM SEMPRE TODOS ESTES INFORMES. Os informes destacam a "inferioridade" salarial das mulheres, não o PRIVILÉGIO dos homens.
Quer dizer, os termos em que a notícia está escrita mitigam as diferenças reais entre os salários de mulheres e homens.
Quer dizer, os termos em que a notícia está escrita diminuem as diferenças reais entre os salários de mulheres e homens.
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